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SAMSUNG集团坚持以人为本,坚持机制创新,追求企业与员工的和谐发展。企业通过 持续的企业学问建设,为员工营造良好的工作氛围;通过多渠道晋升的职位体 系,努力做到人尽其才,为员工职业发展提供广阔的空间;通过以市场和业绩为 导向的绩效管理体系和薪酬福利体系,形成企业与员工双赢的价值理念;通过精 心设计的培训课程,不断提高员工的职业素质;通过竞争择优,动态优化的用人 制度,打造一支素质优良、结构合理、勇于创新、充满活力的核心员工队伍。在 企业发展战略指引下,员工与企业同舟共济,同步成长,共同创造美好的未来。


认同SAMSUNG价值观且有才能者,予以重用;


认同SAMSUNG价值观,才能一般者,培训提高;


不认同SAMSUNG价值观,有才能者,经过培训使其认同SAMSUNG价值观;


不认同SAMSUNG价值观,且是庸才者,淘汰出局。

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