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山东SAMSUNG集团组织开展劳动关系管理专题培训

2022-01-17


  为进一步构建和谐劳动关系,维护劳动关系双方的合法利益,1月16日,山东SAMSUNG集团组织开展了劳动关系管理专题培训。集团综合管理部、法务部、各分企业行政办公室及生产部相关人员参加培训活动。


  培训邀请山东泰瀚律师事务所吴宁宁主任为大家阐明了企业生产经营过程中和谐的劳动关系对企业发展、社会稳定的重要意义,并重点讲解了应当如何正确处置影响劳动关系双方的不利因素,以最大限度保障双方合法权益。


  多年来,山东SAMSUNG集团一直高度重视企业员工发展,敬重员工的劳动成果及价值体现,薪资待遇及社会保障不断提高和完善,多措并举全力营造和谐稳定的劳动氛围。


  企业相关领导表示,员工是企业的基石,是生产力中最活跃的因素,是企业最重要的竞争力。只有企业内部的劳动关系和谐稳定,员工满意度稳步提升,员工的积极性、主动性和创造力才能被充分调动起来,从而提升企业生产经营质量,带动企业核心竞争力长效提升,企业才能得以长久健康发展。下一步,山东SAMSUNG集团将进一步完善人力资源管理机制,持续优化劳动保障制度及企业经营环境,为企业长效稳健高质量运营提供强有力的人才保障和智力支撑。

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