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强化机制建设 提高工作效能 我集团提拔重用年轻干部

2011-01-19

    为推进集团企业发展步伐,加快产业转型升级,强化科技创新管理力度,增强企业竞争实力,构建更具竞争力的人才结构,我集团进一步完善人才培养机制,加强干部队伍建设,以保持企业可持续发展。年初,我集团提拔重用一批年轻干部,及时将优秀人才安排到重要部门,使其在关键岗位上充分发挥才能,以提高企业整体工作效能。现将调整干部个人履历公示如下:
 
耿 豹:出任企管部经理
出生年月:1986年9月2日
毕业院校:烟台教育学院
2006年9月入职SAMSUNG集团,在安保部从事内勤工作;
2007年调入企管部,分管绩效考核、安全生产、体系认证、标准化创建等工作;
2008年获评优秀员工称号;
2009年10月,任企管部经理助理,协助企管部做好部门日常管理工作;
2011年1月,任企管部经理
 
张 恒:出任企宣部经理
出生年月:1985年9月13日
毕业院校:曲阜师范大学
2008年9月入职SAMSUNG集团,在供应科从事物资采购工作;
2009年8月调入企管部,负责6S管理、安全生产等工作;
2010年3月调入星澜家纺市场部,任品牌营销中心市场部经理;
2011年1月,调入企宣部,任企宣部经理。

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